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上海人力资源管理师考试培训机构

  适合对象:取得人力资源管理师二级国家职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务; 或具有大学本科及以上学历,连续从事本职业5年以上

  上海海悉教育培训中心由人力资源管理国家职业资格鉴定首批研发团成员提供技术支持,自2003年起致力于人力资源管理国家职业资格证书培训,13年打造近18700名人力资源管理师,截至2015年底连续四年位列年培训人数全市前三名(、gov、cn公布)。我校专家团研发的职业技能实训系统:CST系统(项目融入法)HR平台建设过程中的员工管理技能配套**,目前该系统经我们的专家再度研发,被引入HR职业资格考证技能实训,由此创立的“应考八句诀”已广为业界学员流传。

  国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准。2003年起本中心骨干教师与研发人员已参与开展试点认证培训的核心研发工作,我们协同多家战略联盟机构办学上百期(二、三级)以来,课程内容独树一帜,得到广大学员的一致认可。高级人力资源管理师**、二期试点培训平均合格率80、5%,在同类机构中名列前茅。

  专业提示:凡经劳动部门审批认可的正规办学单位均设有“身份证读卡系统终端”。学员来我校报名时即可凭身份证原件办理12333职业技能鉴定中心申报登记,在读卡器上读卡。凡无法在报名时立即进行此项操作程序的报名机构,诸如:XX培训网、XX咨询公司等均属挂靠正规机构的代理商或违法办学机构,此类机构无教委或劳动部门颁发的办学许可证,常以“合作单位”为名误导学员,请广大新老学员注意。

  依照既定的标准,经过规定的考证辅导,再通过相应的职业资格鉴定,合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格,在全国范围内通行,所在企业人力资源管理水准可得到系统**。

  我们拥有一支成熟的《人力资源管理人员职业资格》专业辅导的培训师队伍,由研发部门命题教研组组长领衔担纲执教。针对考试,我们既有专业理论功底扎实的专家应对应知考试,也有来自企业人力资源管理岗位的资深管理者及咨询师应对应会考试,更有参与《人力资源管理人员职业资格培训》项目研究的专家顾问团教授讲解应对整个考试必需的技巧,全方位强化学员的应试能力。

  现针对2016年11月统考举办高级人力资源管理师(一级)国家职业资格考证培训班,主要针对具有较扎实的理论功底和高端人力资源管理工作经验的人士而开设。本项目将由高级人力资源管理国家职业资格证书项目研发团核心教授负责提供专业培训与个性化辅导, 采用劳动部指定教材和本中心自编专业应考讲义。

  针对本次专业培训,主讲培训师将以国际化人力资源管理与开发理念为基础,结合我国企业的管理实践,并参考考核鉴定的目标大纲要求对项目进行整合性指导。主要将采用系统咨询、案例分析、习题精析、个性化辅导等形式使学员在既定学时内充分掌握人力资源管理与开发专业技能的运用。本讲座将以大量模拟训练为学员提供鉴定辅导。

  发证单位:由中华人民共和国人力资源和社会保障部(原国家劳动和社会保障部)印制并颁发国家职业资格证书。证书编号在www、12333sh、gov、cn上可查询。

  以上培训课程均由我校参与市鉴定评审组成员策划,专业化程度远远领*同行,欢迎预约试听。(普通培训机构一级课程设置雷同二级课程设置,其专业化程度仅达到我校二级课程水准。)

  取得人力资源管理师二级国家职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务;

  或具有大学本科及以上学历,连续从事本职业5年以上,现任大型企业人力资源总监及以上职务。

  1、指定专家团、统考***执教,《高级人力资源管理师应试辅导手册》主编、项目教研组长领衔担纲。

  3、论文写作及答辩模块由人力资源管理职业资格鉴定组阅卷专家领衔策划,协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。

  (我校承诺,统一使用国家指定教材,我校不推销任何参考书,全部内部材料均在课堂内免费发放。)

  企业人力资源管理师(一级)的鉴定方式分为实务知识与综合能力两个模块。实务知识采用笔试方式考核,综合能力采用笔试、口试的方式进行。两个模块均实行百分制,成绩皆达60分及以上者合格。模块考核不及格者可按规定分别补考。

  学费4500元(含书费、应试辅导教材与讲义费及茶水费) 考务费预收850元

  (本中心二级老学员享受学费9折优惠。与我校比较,试听后对外校课程不满意并退费来我校报读的学员,凭有效收款凭证,我校可给予适当退费补贴。)

  最新政策:根据上海市市政府2009年7号文相关规定(沪府发2009年7号),持有国家职业资格一级证书享受副高级职称待遇,按照市劳动局相关文件持证者退休后可享受每月增加养老金300元的待遇,同时该证书是申办上海常住户口之优先条件。本中心郑重承诺,在我校就读并取证的学员,持证后如在以上证书效力方面出现问题可由中心全额退还学费。

  从事本职业工作,并具备以下条件之一者 (1)高中毕业,工作六年。 (2)具有大学专科及以上学历证书

  从事本职业工作,并具备以下条件之一者 (1)高中毕业,工作六年。 (2)具有大学专科及以上学历证书

  取得人力资源管理师二级国家职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务; 或具有大学本科及以上学历,连续从事本职业5年以上

  大专以上学历,本职业管理岗位在职5年以上,三级证书满二年 大专以上学历,本职业管理岗位在职5年以上,获中级职称

  大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上; 中专学历,5年以上资深人事管理工作经验者。

  从事本职业工作,并具备以下条件之一者 (1)高中毕业,工作六年。 (2)具有大学专科及以上学历证书

  上海市教委批准的社会力量培训机构,开设人力资源管理、秘书技能、商务沟通、专业英语、心理咨询师等

  教育培训中心(办学许可证:教民04号)是,从二零零二年起致力于国家职业资格培训、国际职业资格培训、中高级管理技能培训与咨询,专业涉及人力资源管理、秘书技能、商务沟通、专业英语等领域。中心秉承求真、务实、创新的办学理念、以企业和社会对管理型、技能型人才的迫切需求为导向,以**职场管理能力和提高职场技能为目标,开展各类培训,使海悉教育在日益竞争激烈的培训市场始终处于先导地位。

  二零零三年起上海海悉教育培训中心以上海伟业、东方育才热线、上海派安职业技术培训学校等机构为战略合作伙伴,以独立办学实体的形式面向客户与合作伙伴。目前主要致力于为企事业单位提供人力资源管理岗位任职资格培训、国家职业资格及国际职业资格考证辅导、并为政府机关、学校、医院等公共事业单位提供管理培训、人力资源管理综合平台建设及后续服务。上海海悉教育拥有一支成熟的培训师队伍,多年的授课经验,勤勤恳恳、一丝不苟的治学态度使得我们培训出一批又一批对社会、对企业有用的优秀人才,因此受到广大新老学员和上海市教委相关领导的一致认可。

  一、提早备考,如果后期有突发事件,也不会影响学习进度。你可能觉得心理学并不难学,在考前用两个月就能搞定,确实两个月针对学习能力强的人来说也是没问题的,只是您是否确保明年3、4月份就一定能有时间呢。我们早已告别学生时代,不会每时每刻都是为学习而准备的,我们在工作,同时还“上有老、下有小”,可能会工作有调动,或者家庭突然需要你投入更多的精力去照顾。经观察,60%的考生会有这样的情况,只能白白浪费了钱

  基本要求(一)各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际,按照各统考职业的特点,统一安排时间组织实施。

  人力资源管理师考试程序:**.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名